問題 労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
（１）すべての事業者は、常時使用する労働者に対し、１年以内ごとに１回、定期に、ストレスチェックを行わなければならない。
（２）事業者は、ストレスチェックの結果が、衛生管理者及びストレスチェックを受けた労働者に通知されるようにしなければならない。
（３）労働者に対するストレスチェックの事項は、「当該労働者の心理的な負担の原因」、「当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状」及び「他の労働者による当該労働者への支援」に関する項目である。
（４）事業者は、ストレスチェックの結果、心理的な負担の程度が高い労働者全員に対し、医師による面接指導を行わなければならない。
（５）事業者は、医師による面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成し、これを３年間保存しなければならない。
解説
（１）誤り。ストレスチェックが義務とされているのは常時５０人以上の事業場です。５０人未満の事業場は努力義務となっています。
（２）誤り。ストレスチェックの結果は、本人に通知されますが、本人以外が把握できない方法によらなければなりません。
（３）正しい。
（４）誤り。医師による面接指導は申出があった人に対して行われます。心理的な負担の程度が高い人全員ではありません。
（５）誤り。面接指導の結果の記録の保存期間は５年間です。
答え（３）
＊衛生管理者試験の公表試験問題（過去問）は、年２回（４月・１０月）、公益財団法人 安全衛生技術試験協会が同協会のＨＰで公表しています。
今後もブログで、衛生管理者試験の過去問について解説していきますのでよろしくお願いします。
お読みいただきましてありがとうございました。
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